格格党

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第51章 我只是想为自己争取合理的权益（第1页）

转眼时间过去了一个月。这天早晨，张明秀端着咖啡路过周月的工位，想了想，停留下来，拍了拍她的肩膀，问：“周月，有抽空找下家吗？”周月一怔，抬起头看她：“什么下家？”张明秀：“”凝望周月半晌，张明秀无奈地叹了口气：“你这个丫头，平时挺聪明的，怎么到了关键的事情上却不懂得变通呢。”周月：“”周月明白过来张明秀的意思了，她是在问自己有没有找好下个公司单位。这是明示自己再过半个月就该收拾东西走人了？周月抿了抿唇，没说话，只是目光里的神情透着几分倔强。“还是早点认清现实，早做打算吧。”张明秀丢给周月一句忠告，重重在她肩头一拍，摇摇头走了。这段日子以来，经理对周月明里暗里的压榨和针对，张明秀都看在眼里，事实上，对于周月居然能坚持到现在，张明秀其实是有点诧异的。要是一般的刚进社会的大学生，在公司里面被领导针对，被同事疏远，或多或少都会感到委屈和难堪。可周月不仅若无其事地忍受下来了，甚至每份工作都做得很好，让人很难从鸡蛋里面挑骨头。眼看实习生转正的日子接近，连经理都被周月的过分优秀弄得有些头疼。从任何角度来说，周月都是个不可多得的好苗子。只可惜，时运不济，注定要成为炮灰。张明秀惋惜地为她叹了口气。张明秀前脚刚走，后脚经理就把周月叫去了办公室。经理的办公桌上摊着一份实习考核名册，这份名册最终会由他递到上面，决定实习生的转正与否。名册上关于周月的考核记录，数据好得堪比入职一两年的优秀老员工。看到周月敲门进来，经理合上了名册。四目相对，周月定定地站着。有了前面张明秀明示般的两句话，周月以为经理这是要跟自己摊牌了。然而，并不是。经理慈眉善目地看着周月说：“小周啊，还有半个月实习期就结束了，你跟小连的表现都很好，在伯仲之间，给我在你们两个中间做选择增添了不少的纠结。”周月：“”太虚伪的话还是免了吧！经理：“所以我跟上面商量了之后呢，我们决定给你们一个严峻的考验，作为实习期最后的考核，谁能交出一份更让人满意的答卷，谁就留下来转正。”周月问：“请问是什么样的考核？”周月之所以能一直坚持下来，就是因为公司的规章制度不完全是摆设，经理即便想给自己的外甥开后门，也不能一人堂到直接让她走人。所以，她才铆足了一口气，铁了心要较劲到底。经理：“公司的青鸟计划正在对外招商，眼看就到收尾阶段了，你和小连作为公司的新鲜血液，各自写出一份策划案出来，交到创意部一起拿给投资方过目，看谁的策划案能得到认可。”周月惊疑：“拿给投资方过目？可我们都是实习生，做出来的东西肯定都不成熟，难道不会影响对方对我们公司的判断吗？”经理一笑：“你想多了，我说了，青鸟计划已经收尾，这个策划案对你们来说只是作业，怎么可能影响到正常的商业进展。小周啊，不要太拿自己当回事了。”“”周月嘴角微微一抽。经理又说：“哦，对了，这份作业的成绩在整份考核里面占最大比重，很可能会直接影响到最终的考核结果哦。”周月：“”走出经理的办公室后，周月心里似乎窝了一团火。什么叫这份作业在整份考核里占最大比重？又什么叫很可能会直接影响到最终的考核结果？意思是如果这份作业得到高分，过去几个月的成绩甚至可以不作数了？让投资方来打分，看似是找了不相干的第三人，可是这里面可操作的空间太大了，全是看不见的弯弯绕绕和人情世故！这一刻的周月很是心灰意冷。她觉得自己的坚持非常可笑，即便继续坚持下去，好像也不会有什么意义。然而一想到林珍媛的出道经历，想到小媛姐的不屈不挠百炼成钢周月咬了咬牙，最终决定还是要坚持到底！回到工位上，周月打开wps就是干。经过半个月的努力，无数次的修改，周月的策划案敲定下来了最终版本。让周月意外的是，期间张明秀竟然好几次主动找她看过这份策划案，并且给予了许多令她受益匪浅的建议。如果不是张明秀每次提出建议后还会额外附赠一条劝她尽快找下家的建议，周月都要以为她是相信自己能够赢过连亨达了交策划案的那天，经理笑眯眯地喊来周月和连亨达。经理：“为了以示公平，我亲自带着你们去创意部。”周月：“”谢谢，这可真的是太“公平”了。连亨达没有说话，撇开头望向一边。他是一个寡言少语的人，进公司以来很少主动找人搭话，好似对什么事情都不上心，最：（）朋友，我在地球，你穿越到哪儿了